EL SENADO SANCIONO LA REFORMA LABORAL

SENADO DE LA NACION.

Luego de una sesión atravesada por fuertes cruces y con el Congreso vallado por protestas en el exterior, el Senado sancionó la Reforma Laboral promovida por la administración de Javier Milei. La iniciativa obtuvo 42 votos a favor y 28 en contra, con el respaldo de La Libertad Avanza, el PRO, la UCR, Provincias Unidas y legisladores alineados con gobernadores provinciales.

La aprobación llegó tras la eliminación del artículo 44, que había generado amplio rechazo porque habilitaba reducciones salariales en casos de licencias médicas vinculadas a actividades consideradas riesgosas. Ese punto había sido modificado en Diputados y finalmente quedó fuera del texto definitivo, aunque el resto de la estructura central del proyecto se mantuvo sin cambios sustanciales.

Desde el peronismo cuestionaron con dureza la norma. El senador Mariano Recalde advirtió: "Ponen en jaque la seguridad jurídica cuando proponen leyes que violan la constitución. Esto va a generar más litigiosidad y muchas dudas en los inversores", y sostuvo que el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) creado para las indemnizaciones es un "curro fenomenal". "Esto recuerda el curro de las AFJP. Ahora lo usan para subsidiar a empresas que despiden. Es estatizar deuda privada", apuntó. La CGT confirmó que judicializará la ley y convocó a una movilización frente a Tribunales.

El oficialismo defendió la reforma con argumentos vinculados a la generación de empleo formal. Juan Cruz Godoy, miembro informante del bloque libertario, señaló: "El empleo formal privado se mantiene igual desde 2012. Sin embargo, los juicios laborales crecieron desde 2010 al 2024 en un 135%". Y agregó: "En muchos casos los trabajadores piden no ser formalizados porque perderían los beneficios económicos que reciben del Estado y los empleadores eligen no crecer con tal de no asumir nuevos riesgos laborales".

Entre los cambios más relevantes, la ley reduce la base de cálculo para las indemnizaciones al excluir conceptos como aguinaldo, vacaciones y premios. También fija que las actualizaciones judiciales deberán ajustarse por IPC más un 3%, y habilita el pago de sentencias en cuotas: hasta seis para grandes empresas y hasta doce para PyMEs. Además, se incorpora el “banco de horas” y la posibilidad de ampliar la jornada diaria hasta 12 horas, siempre que se respeten los descansos legales.

La norma también crea el Fondo de Asistencia Laboral, que obliga a las empresas a constituir una cuenta específica para futuras indemnizaciones. Tras negociaciones, se estableció un aporte del 1% de la masa salarial para grandes compañías y del 2,5% para PyMEs. En paralelo, se mantuvo obligatoria la cuota solidaria sindical, con un tope del 2% y no se avanzó con la reducción de aportes a las obras sociales. Con la sanción ya consumada, el Gobierno celebra un triunfo legislativo clave mientras se abre un nuevo frente en el terreno judicial.